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8月22日，陜建九建集團召開領(lǐng)導干部大會，宣布關(guān)于主要領(lǐng)導任命的決定。陜建控股集團黨委副書記、股份公司總經(jīng)理楊海生出席會議并講話，會議由陜建控股集團黨委組織部部長、人力資源部經(jīng)理李維龍主持。

會上，李維龍宣讀了任免文件，韓建偉同志任九建集團黨委委員、書記、董事、為董事長人選，免去張國華同志九建集團黨委書記、委員、董事長、董事職務(wù)，另有任用。

隨后，韓建偉，九建集團黨委副書記、總經(jīng)理王彤，張國華分別作表態(tài)發(fā)言。

楊海生在講話指出，此次九建集團主要領(lǐng)導的調(diào)整，是陜建控股集團黨委經(jīng)過審慎思考，結(jié)合九建集團實際情況做出的重大決策，希望九建集團新班子更好的形成合力，要有新作為、展現(xiàn)新氣象、體現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新貢獻。他對九建集團下一步工作提出四點要求：一是要重團結(jié)、增合力。要講原則，堅持好民主集中制原則，進一步加強黨的建設(shè),不斷完善各項具體制度, 增強貫徹民主集中制的自覺性；要講紀律，領(lǐng)導班子成員要加強紀律約束,以黨紀學習教育為契機，時刻把自己置身于黨組織的約束和監(jiān)督之下,心有所戒，行有所止，自覺參與和維護領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導；要講感情，領(lǐng)導班子成員要切實做到人員一條心、工作一盤棋、融洽一家人。二是要理思路、謀實措。要優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，強化戰(zhàn)略引領(lǐng)，結(jié)合企業(yè)實際，進一步推進經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型升級，加大內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同和資源整合；要穩(wěn)步擴大市場，堅定不移地實施“走出去”戰(zhàn)略和“屬地化”方略，堅持省內(nèi)、省外兩大市場共同發(fā)力；要嚴控發(fā)展風險，結(jié)合企業(yè)當前存在的重大風險隱患，拿出詳細方案，制定有效措施，狠抓落實落地，創(chuàng)造一個更加安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。三是要勇?lián)?、善作為。要敢于擔當，堅決貫徹落實陜建集團的各項工作部署，繼續(xù)保持苦干實干、奮發(fā)有為，敢于攻堅克難、勇于開拓創(chuàng)新的作風，積極投身于追趕超越的工作實踐；要善于擔當，提高政治站位，觀大勢、把方向、謀大局。劃定工作重點，明確目標定位、做細工作計劃，統(tǒng)籌推進，狠抓落實；要注重實績，把求發(fā)展和講奉獻統(tǒng)一起來，把工作當事業(yè)，把事業(yè)當追求。對準定好的路線圖，把握時間節(jié)點，努力把想干的事看準，把看準的事干成，把干成的事做精。四是要搭平臺、聚人才。要重視人才，不斷充實人才庫，打造一支專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍；要培養(yǎng)人才，堅持內(nèi)外結(jié)合，針對不同崗位、不同層級的人才，采取有針對性的培訓和歷練，引導人才職業(yè)發(fā)展方向，為青年人才的健康成長搭建廣闊平臺，給位子、壓擔子；要善用人才，建立科學有效的人才評價體系，持之以恒抓好干部隊伍建設(shè)，營造“能者上、平者讓、庸者下”的用人環(huán)境。

韓建偉在表態(tài)發(fā)言中表示，衷心擁護陜建控股集團黨委的決定，衷心感激組織的信任和關(guān)心，將加強學習，提高素質(zhì)；務(wù)實創(chuàng)新，苦干實干；抓好班子，帶好隊伍；改進作風，干凈做人。繼續(xù)走好九建集團高質(zhì)量發(fā)展的“長征路”，接續(xù)奮斗，砥礪前行，奮力譜寫九建集團干事創(chuàng)業(yè)的新篇章。

王彤在表態(tài)發(fā)言中表示，完全擁護，堅決服從陜建控股集團黨委決定，將全力加強團結(jié)、全力支持配合、全力抓好落實，自覺接受以韓建偉同志為班長的新班子領(lǐng)導，維護好班子的團結(jié)穩(wěn)定，堅決扛起九建集團高質(zhì)量發(fā)展的政治責任和使命擔當。

張國華在表態(tài)發(fā)言中表示，完全贊同、堅決擁護陜建控股集團黨委的決定，同時也感謝廣大干部職工一直以來的大力支持。在九建集團與大家并肩戰(zhàn)斗、攜手拼搏的三年多時間企業(yè)發(fā)展取得了全方位進步，也與大家結(jié)下了深厚感情。相信在以韓建偉同志為班長的新班子的帶領(lǐng)下，九建集團的工作一定會干得更加出色、更加出彩。

九建集團領(lǐng)導班子成員、機關(guān)部門正副職、各二級單位黨政主要領(lǐng)導參加會議。